Recruter un apprenti ou un stagiaire, c’est préparer l’avenir de son entreprise et de la profession. C’est former un jeune selon les besoins de son ETARF, être en lien avec un établissement de formation, donner un souffle nouveau à l’équipe.

Mais comme pour tout recrutement, cela nécessite de faire le bon choix en termes de candidat et de compétences, de s’assurer de la réglementation notamment sur la sécurité, de connaître le cadre et l’organisation du contrat, et si possible de bénéficier des aides.

La fédération a élaboré en partenariat avec Ocapiat, des guides pour vous apporter toutes les réponses que vous vous posez sur ces modalités de formation et de recrutement. C’est un véritable outil RH qui va au-delà des spécificités de la formation. Il vous faciliteront le quotidien en offrant des outils et modèles de document (sécurité, recrutement, diplômes, récapitulatifs des aides, etc.), et rassemblent les coordonnées des acteurs susceptibles d’accompagner le développement de votre ETARF.

Ils ont été conçus en collaboration avec des responsables d’ETARF et d’établissements de formation.